Seis iniciativas que forman parte del programa de competitividad de Minera Los Pelambres fueron presentadas durante el Foro de Oficina de Transformación. Todas ellas han sido apalancadas con el apoyo de esta instancia gestionada por la Gerencia de Excelencia Operacional.
Los proyectos presentados están siendo desarrollados en las gerencias Concentradora, Mina, Seguridad y Salud Ocupacional, Proyectos y de Mantenimiento del área Transporte de Fluidos y Tranque.
Junto con realizar la difusión de estas iniciativas, en la instancia se reconoció el trabajo desarrollado con otros 14 proyectos destacados por su buen desempeño y por agregar valor a los procesos productivos durante 2023.
Luego de conocer las presentaciones, Alejandro Vásquez, Vicepresidente de Operaciones y Gerente General de Minera Los Pelambres, expresó que “estas son las cosas que a uno le llenan el corazón. En la medida que la gente pueda desplegar lo que está haciendo están contribuyendo a su desarrollo, el desarrollo del negocio, de las comunidades y, por qué no decirlo, del país”.
Por su parte, Carmen Vega, Gerenta de Excelencia Operacional, destacó que “nosotros acompañamos, pero quienes lideran el cambio son ustedes, los que están aquí presentando. Son los que forman equipo y llevan adelante las iniciativas”.
Fernando Antonio, ingeniero senior de Monitoreo de Condiciones Mina, presentó los resultados de un proyecto que busca medir el espesor de la correa del STMG, así como detectar cualquier anormalidad en el proceso de dicho equipo.
Para él, poder hablar de esta iniciativa fue “muy importante para mostrar este desarrollo. Son buenas estas instancias para mostrar el trabajo que estamos haciendo y obtener además un retorno de otra área. Eso agrega valor al proceso”.
Carla Barahona, ingeniera de Mejora Continua de la Superintendencia de Gestión de Programas – quienes organizaron la jornada presencial-, destacó que la idea era “que pudiésemos observar buenas prácticas que están haciendo nuestros compañeros, para así poder replicarlas en otra gerencia”.
Añadió que, de esta forma, “podemos ir aprendiendo los unos de otros. Por eso hicimos una selección de las mejores iniciativas, las que tenían mayor impacto y buenos avances”.
Durante 2024, la Gerencia de Excelencia Operacional a través de la Oficina de Transformación espera repetir esta iniciativa trimestralmente, como parte del despliegue que realizará la entidad para impulsar las metas de materialización de valor del Programa de Competitividad de MLP, y reconocer a los equipos que las llevan adelante.
