Con una serie de actividades, que incluyeron a todas las faenas de Minera Los Pelambres, desde Chacay al Gio, se realiza en la compañía la conmemoración del Mes de la Mujer, donde el énfasis ha sido la creciente incorporación femenina, sobre todo en el último año y el aporte profesional que ha significado ese crecimiento.

El punto de partida fue el 8 de marzo con un saludo del Vicepresidente de Operaciones y Gerente General, Alejandro Vásquez, quien destacó en su mensaje que “en la actualidad, las mujeres ocupan cargos en todos los niveles de nuestra estructura organizacional, lo que demuestra que con esfuerzo y perseverancia se pueden alcanzar posiciones antes impensadas, lo que demuestra que no hay desafío imposible cuando las habilidades existen y las oportunidades se dan”.

Otras de las actividades realizadas fue un Webinar titulado “Liderazgo inclusivo y cerebro social desde la Neurociencia”, jornada convocada por Antofagasta Minerals que contó con una charla online de Jaime Lama, director regional para América Latina del NeuroLeadership Institute.

Minera Los Pelambres, con apoyo de la Gerencia de Personas y Organización convocó a los equipos para ver en conjunto la transmisión, la que al finalizar se transformó para dar paso, internamente a una ceremonia de reconocimiento dirigida a GIO, Mauro, Puerto y Chacay.

En la ocasión se premió a siete integrantes de la organización por competencias en el “Sello de Liderazgo”, entre los cuales destaca Macarena Rozas Venegas, Operador III Mina, Carmen Gloria Vega, Gerente Excelencia Operacional, Freddy Lara Mac-Hale, Gerente Mantenimiento TFT Puerto, Karen García Cristi, Jefe Gestión de Riesgos de Seguridad, Juan Pablo Palma Valenzuela, Superintendente Carguío y Transporte, Iselda Beatriz Bugueño Vargas, Operador IV Mina y Fernanda Quintero Beltrán, Científico de Datos.

Karen García Cristi, Jefa de Gestión de Riesgos de Seguridad, fue una de las reconocidas bajo el Sello de Liderazgo “Integramos perspectivas diversas”. “Me siento súper contenta, sorprendida y motivada. Siento que me hicieron parte con este reconocimiento y que le importo en la organización, por lo tanto, me compromete a seguir trabajando en los temas que hoy día, como compañía, son nuestros desafíos”, señaló.

En esa línea, Roberto Cuevas Vega, Superintendente de Personas y Organización, comentó sobre las temáticas abordadas en el webinar. “Creo que es súper importante poder generar o tener, espacio de reflexión, en el mes donde conmemoramos a las mujeres. Por lo tanto, creo que el webinar que pudimos vivir hoy nos lleva a reflexionar y a mirar de una perspectiva distinta y cómo podemos materializar esa mirada en nuestros equipos de trabajo.”

Cuevas destacó además la importancia del reconocimiento entregado por la Gerencia, haciendo el llamado a los equipos a seguir reconociendo. “Quisimos reconocer o generar estos espacios para reconocernos nosotros mismos en torno a la diversidad y cómo cada una de estas personas han aportado a la diversidad en nuestra organización”, indicó.

Gonzalo Montoya, Superintendente de Innovación y Tecnología de la Gerencia Operacional, lleva 18 años en la compañía. Recordó sus inicios en Minera Los Pelambres, en donde a pesar de presentar una discapacidad siempre se ha sentido incluido.

“Siempre me sentí incluido en mis 18 años en la compañía”, destacó el ejecutivo quien comentó que “nosotros tenemos que hacer el esfuerzo de sacarnos los prejuicios. Tenemos un elemento común, tenemos un fin común, tenemos que sobrevivir como personas en forma común para incluir las personas”.

Para Fernanda González Vergara, Ingeniera en Control de Proyectos de la Gerencia de Integración de Proyectos, el webinar fue “súper interesante, más todavía para un grupo de personas que en realidad no estamos muy relacionados con la ciencia médica. Me quedo con los hábitos que tenemos que empezar a desarrollar más para poder generar equipos más diversos, más inclusivos y que eso pueda ayudar a tener mejores equipo”.