Ocho iniciativas pertenecientes a las gerencias Mina, Puerto, Seguridad y Salud Ocupacional, Planificación y Desarrollo, Concentradora y Proyectos, fueron presentadas en el segundo encuentro presencial de mejora continua organizado por la Oficina de Transformación de Minera Los Pelambres.

Alejandro Vásquez, Vicepresidente de Operaciones y Gerente General de Minera Los Pelambres, valoró los proyectos presentados y destacó el compromiso de los involucrados. “Definitivamente es la forma en la cual hoy en día queremos hacer minería en Pelambres, donde la gente participe y sea parte de las decisiones, se empodere de sus procesos y de la ejecución de sus tareas y se sienta también reconocida por el aporte que está haciendo” señaló.

Hasta la fecha, se han implementado 284 iniciativas, de las cuales 150 están enfocadas en el ahorro de costos. Del monto total capturado, el 81% (US$64,6 millones) corresponde a iniciativas que se encuentran en la etapa 4 de ejecución y etapa 5 de materialización.

Ramón Bilbao, Superintendente de Gestión de Programa en Excelencia Operacional, extendió la invitación tanto a las empresas colaboradoras como a los equipos internos para que se acerquen con sus propuestas de mejora. «Esto no lo podemos hacer sin las empresas colaboradoras. Esto es algo que depende mucho del trabajo en conjunto”, destacó.

En este segundo encuentro, por primera vez, se premió también a los ejecutivos que han permitido concretar varias de estas iniciativas de mejora en distintos procesos de la compañía, como un reconocimiento a quienes lideran el cambio.

“Es una instancia que es bastante emotiva y motivadora a la vez, porque te das cuenta de que tu trabajo realmente está siendo observado por otras personas y que otras personas de otras gerencias también estén presentes en ese reconocimiento”, valoró Maryory Vera, ingeniera en Confiabilidad Mina, participante del encuentro.

Estas son los líderes y las iniciativas reconocidos:
– Gerencia Operaciones Concentradora: Sebastián Fredes, Jefe de Turno de Molienda, por liderar el equipo en la iniciativa de recuperación de acero.
– Gerencia Operaciones Puerto: Marcos Carvallo, Jefe de Turno Puerto y Muelle, por la iniciativa “Soluciones de alternativas de agua”.
– Gerencia Mantenimiento Concentradora: Francisco Seguel, Ingeniero Confiabilidad Mejoramiento Concentradora, por la iniciativa “Controlar modos de falla para disminuir imprevistos en circuito de pebbles”.
– Gerencia Mantenimiento Mina: Alexis Aburto, Ingeniero Senior Mantenimiento, por la iniciativa «Trabajo Estandarizado: Cambio de poste y cóncavas de chancadores primarios».
– Gerencia Proyectos: Mauricio Arias, Ingeniero Senior, por su liderazgo sobre los equipos de construcción y análisis de los principales contratos de la Gerencia.
– Gerencia Finanzas: Ignacio Tejeda, Superintendente Gestión Servicios Terceros, por su aporte a dar inicio en el proceso de mejora en los procesos de la compañía.
– Gerencia Mantenimiento Mina: José Miguel Ríos, Gerente Mantenimiento Mina, por su compromiso con la obtención sostenida de resultados de mejoramiento, estimulando a los equipos al logro.
– Programa Excelencia Operacional: Carla Barahona, Ingeniera Mejora Continua, por su compromiso, llegada con las personas, esfuerzo y constante desafío.

Revisa las fotografías de estos reconocimientos en el siguiente enlace: https://mlpteinforma.cl/ii-odt-2024/