“La verdad es una tremenda oportunidad para poder seguir desarrollándome en lo profesional y poder aprender nuevas cosas”, afirma Felipe Plaza Arredondo. El fue uno de los operadores que aceptó la invitación a participar del Programa de Acreditación 2023. Pertenece al Grupo 4 Mina y lleva 12 años en la compañía.
Sus palabras se dan en medio de una ronda de ceremonias realizadas en Minera Los Pelambres con las cuales el Área de Aprendizaje y Desarrollo de la Gerencia de Personas y Organización reconoció a las y los operadores que participaron del Programa de Acreditación 2023 y de Conversación del Desempeño.
Al igual que Felipe, Ángela Moreno Brito es otra de las operadoras en el área Mina. Lleva tres años en la compañía y comenta que es la primera vez que participa del proceso que incluye mucho feedback de parte de la supervisión. “Tuve una conversación con el jefe de turno y creo que fue buena para mí porque dijo cosas positivas de mí y ahora estamos aquí recibiendo esto”, relata.
Yainerzon Maya Bastidas, especialista de Aprendizaje y Desarrollo de la Gerencia de Personas y Organización y además supervisor a cargo de la ejecución de los programas, explicó que “ambos procesos guardan relación con el desarrollo y el compromiso que han tenido nuestros trabajadores y trabajadoras con su desarrollo profesional dentro de la compañía”.
Añadió que se trata de procesos que se dan de forma anual en los que se busca entregar oportunidades a todos los trabajadores y trabajadoras para que puedan desarrollarse dentro de la compañía y mejorar sus competencias.
Operadores de Chancado y Correa participaron también en el proceso. Alejandro Bravo Palacios y Leonardo Castillo Carrasco fueron dos de ellos. Alejandro señaló que la acreditación fue una “excelente la oportunidad que recibimos como operadores para poder crecer y para poder desempeñarnos y que se vea valorado todo ese esfuerzo que día a día hacemos”.
Leonardo valoró que los hayan reconocido porque “esto permite que otras personas se sigan sumando, sigan haciendo las cosas diferente y de mejor manera”.
Uno de los asistentes a estas actividades de cierre del programa fue Felipe Miguez, Gerente Mina de MLP, quien agradeció a los trabajadores “por tener un buen desempeño y ser del equipo alto desempeño que queremos buscar en Mina”.
Como resultado del Programa de Acreditación, 148 operadores fueron acreditados en el año 2023, lo que corresponde al 47% del total de trabajadores participantes, mientras que en la etapa de retroalimentación del proceso de Conversación de Desempeño participó un 95%.
