“Cuando parte una ley uno está con mucha incertidumbre. No existe jurisprudencia, entonces creo que es súper importante poder validar datos con la Dirección del Trabajo que es el organismo regulador”, afirma María Maya, Jefa de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en Sodexo, empresa colaboradora de Minera Los Pelambres.
Sus palabras se dan luego de una jornada en donde Minera Los Pelambres reunió a la Dirección del Trabajo junto a sindicatos y empresas colaboradoras de la compañía con más de 100 trabajadores. Lo anterior en un espacio dedicado a la capacitación sobre la reciente Ley Karin (Ley 21.643).
Luis Tapia Rivera, Especialista de Relaciones Laborales de la compañía, destacó la convocatoria que además se suma a la mesa de trabajo que realiza Los Pelambres con las empresas colaboradoras. En estas instancias, explicó, “se logran abordar temáticas atingentes que están ocurriendo, como por ejemplo la Ley Karin. Es importante aclarar consultas y empezar la implementación de la manera adecuada y acorde a los estándares que nosotros esperamos de nuestros contratistas.”
Respecto a este punto y la participación de las empresas contratistas, Eduardo Jelvez, presidente de la Federación N°2 de Empresas Contratistas de Minera Los Pelambres, reiteró que “es muy importante mantener este tipo de capacitaciones mancomunadas donde la Dirección del Trabajo que es una entidad fiscalizadora al mismo tiempo raya la cancha pareja para todos”, complementando que “estas iniciativas son instancias muy positivas donde aprende tanto el empleador como nosotros los dirigentes.”
Desde la Dirección del Trabajo (DT), Mauricio Mundaca, director (s) del organismo a nivel regional, enfatizó la importancia de estar bien informados sobre los cambios legales y “evidenciar que no se trata de fenómenos nuevos, sino que trata de herramientas más concretas y más precisas para manejar las expectativas”.
Este encuentro forma parte de una serie de iniciativas impulsadas por MLP y que son parte de la constante formación y el cumplimiento de las normativas vigentes que buscan asegurar que sus colaboradores y socios se mantengan actualizados y preparados ante los nuevos desafíos legislativos.
