Durante los primeros días de diciembre, la faena de Minera Los Pelambres recibió la visita de 16 Jóvenes Profesionales pertenecientes a las distintas compañías del Grupo Minero (Centinela, Antucoya, Zaldívar, Corporativo y MLP). En cuatro días de recorrido, pudieron conocer en profundidad las distintas áreas de trabajo desde Mina a Puerto, pasando además por Tranque El Mauro.
Felipe Figueroa, quien fue parte de la Generación 2015 de Jóvenes Profesionales y hoy se desempeña como Ingeniero Senior de Molienda, los recibió en las instalaciones de INCO, la primea de las iniciativas que dan vida a Los Pelambres Futuro.
“La idea es que puedan aprovechar lo más posible esta experiencia, que se conozcan entre ellos. Independientemente de si emigran o no a otras áreas, van a tener siempre un contacto de distintas disciplinas para poder apoyarse. En general, el programa es bastante bueno, creo que ha ido acomodándose a las necesidades actuales”, indicó.
Los jóvenes tuvieron también la oportunidad de pasar por la Planta Concentradora, específicamente por el área de TFT. Aquí fue Humberto Cataldo, operador y mantenedor 1 de TFT, quien los llevó a conocer esta área de la planta.
“Nosotros como operadores antiguos les compartimos nuestra experiencia y les transmitimos las ganas de seguir adelante. Eso es lo importante, que vengan con hartas ganas, así como empezamos nosotros el año 99 en esta planta nueva”, afirmó.
Esta experiencia enriqueció a los jóvenes, ya que muchos no conocían Minera Los Pelambres. Si bien los procesos con las otras compañías son similares, impacta en ellos venir por primera vez a MLP.
Diego Villalobos, analista de la Vicepresidencia de Proyectos en el Corporativo, comentó que la experiencia de conocer las instalaciones de MLP ha sido enriquecedora y le hace sentir orgulloso. Destaca el tamaño de los molinos y la cantidad de personas involucradas en el proyecto. “Una muy buena experiencia poder recorrer las instalaciones nuevas, en este caso del proyecto Inco, que no habíamos tenido la oportunidad de conocer más que desde el papel. Se ve muy diferente acá, más impresionante, y eso nos hace sentir orgulloso por lo que se está haciendo”.
Camila Santander, supervisora de Bodega de MLP, destacó la importancia de la experiencia de los más veteranos y la colaboración entre generaciones. “Esto nos ayuda a entender más el proceso. Nos ayudan un montón a poder tomar las mejores decisiones. Porque uno puede tener el conocimiento técnico, pero no tiene la experiencia. Entonces ellos aportan eso y es un conjunto entre ambas partes para poder hacer las tareas de la mejor manera posible”.
La misma idea fue compartida por Pía Tobar, Ingeniera de la Gerencia de Proyectos en Minera Centinela. “Hemos tenido la suerte de estar con colegas que nos han explicado los detalles de cómo van los proyectos y cómo se proyecta Pelambres a futuro. Ha sido súper enriquecedor. De esta experiencia surgen preguntas que al menos a mí -que no soy ingeniera en minas- me aportan mucho más a que entienda más los proyectos. Así es que me siento súper feliz con esta experiencia”, cerró.
